工作内容：1、负责公司行政、接待等一切日常事务，确保公司行政运作顺畅。2、负责人力相关工作，如招聘、培训、组织会议等。
岗位要求：1、具备良好额组织和协调能力，能够高效处理解决问题。2、熟悉人力资源管理基本知识，能够适应快节奏的工作环境。3、具有良好的沟通技巧，能够与团队和外部合作伙伴建立稳定的合作关系。4、完成领导交办的其它临时性任务，积极配合公司的发展和变革。
待遇：试用期2500/月，1-2月转正，单休