任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业，年龄30-40岁；
2、熟练掌握人力资源管理系统理论知识和管理学知识，熟悉国家劳动、人事、资质办理等相关政策法规；
3、三年以上同岗位工作经验，地产行业经验者优先；
4、优秀的职业操守、管理能力、计划能力、工作效率、团队意识及沟通协调能力，抗压及执行能力强。